La Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), alista una reconfiguración de su oferta educativa tras sostener encuentros con directivos de Proman GPO, con el objetivo de formar el capital humano que demanda la industria petroquímica que comienza a instalarse en la entidad.
El secretario académico de la institución, Sergio Mario Arredondo Salas, informó que recientemente realizó un recorrido por las instalaciones del complejo de fertilizantes en Topolobampo, donde sostuvo reuniones para identificar de primera mano las necesidades reales de talento, especialización y competencias que requerirá el sector.
“No se trata solamente de conocer qué necesita una empresa, sino a partir de ello entender qué requiere toda la industria petroquímica que se está asentando en Sinaloa”, explicó.
El funcionario subrayó que este acercamiento permitirá a la universidad diseñar un plan integral que contemple tanto la actualización de programas existentes como la posible creación de nuevas carreras técnicas y profesionales.
“La universidad no puede ser un actor superficial. Queremos ser un actor central en generar soluciones, aportar capital humano y conocimiento para el desarrollo de esta industria”, sostuvo.
Arredondo Salas, destacó que la petroquímica representa una oportunidad inédita para el estado, por lo que la UAS busca alinearse a los tiempos y necesidades del sector productivo.
“Hoy se está abriendo una oportunidad nueva de desarrollo para Sinaloa con empresas de corte internacional. Las universidades tienen que adaptarse a esos requerimientos”, dijo.
Como parte de esta estrategia, la institución analiza implementar esquemas de formación más flexibles, basados en competencias específicas, certificaciones técnicas y microcredenciales que permitan a los estudiantes incorporarse al mercado laboral en distintas etapas de su formación.
“No podemos esperar cuatro o cinco años para entregar resultados. Estamos trabajando en un modelo donde el estudiante adquiera habilidades desde el primer año y pueda integrarse al sector productivo”, señaló.
El secretario académico explicó que este enfoque también busca resolver problemáticas históricas como las carreras truncas, mediante la acumulación progresiva de conocimientos y certificaciones.
“Los conocimientos deben ser acumulables. Queremos que cada etapa de formación tenga valor en el mercado laboral”, apuntó.
Asimismo, destacó que la universidad apuesta por un modelo de educación continua, en el que los profesionales puedan regresar a actualizarse conforme evolucionen las necesidades de la industria.
“La universidad debe ser un espacio para toda la vida. La industria petroquímica encontrará en la UAS un aliado permanente para la actualización y profesionalización de su talento”, afirmó.
Arredondo Salas, subrayó que, aunque el plan parte del diálogo con Proman GPO, su alcance será más amplio y atenderá a todas las empresas del sector que se establezcan en la entidad.
“No estamos pensando en una sola empresa, sino en todo un sector que será motor de desarrollo en Sinaloa”, indicó.
Finalmente, expresó que la capacidad institucional, el nivel del cuerpo docente y la infraestructura educativa permiten a la UAS responder a este reto sin necesidad de recurrir a talento externo.
“Tenemos la capacidad de generar las competencias, habilidades y certificaciones que requiere esta industria. Queremos que sean los jóvenes sinaloenses quienes aprovechen esta oportunidad”, concluyó.
